来期の人事政策

兎に角、対象となる絶対数の対象者が居ない
出ていく人は毎年、否応なしに確定するのに次をお願いする対象者が余りに少なく
結局、妥協！で人事は動く
妥協が多くなればなる程営業も業務も力が弱くなりなかなか成績も上がらない
それに判断が弱くなり結果決断も、時としてタイミンングを逃したり間違った方向へ行ったり…
でも、今までやったことのない仕事を与えて意外な能力を発揮する社員もなかには居る
頼もしい存在だ
人事政策が余りに置き去りになってきた結果の事なのだが
今日、一日かけて来季の大枠の方向がまとまった
後はどう活かすかを考えねば…！！！
また来週から忙しくなりそうだ

今までなんとかなってきたパソコン、HPだが
四苦八苦…掛けて足して１０８つ…
色々苦労しているが理解できない
あぁ〜　　解らない？？？
アクセスカウンターが設定出来ないよう？